10月14日，云顶国际8588yd在第一实训楼508会议室召开公司新进教师座谈会。张旭日书记、岑健经理以及15名2020年新进博士教师出席了本次会议，会议旨在促进新进教师更快融入公司，参与公司建设。

本次会议由云顶国际8588yd经理岑健教授主持。首先岑健经理介绍了公司和公司的基本情况，包括办学历史，教学设施，科研平台，学科专业建设等，突出公司秉承“厚德博学、唯实求新”校训精神，坚持“面向职教、服务职教、引领职教、特色发展”办学定位，努力创建中国特色世界水平技术师范大学。岑经理对新进教师提出以下几点要求：

1、扎根云顶国际8588yd，锤炼自身品质，按照高校教师要求，规范自身言行，注重师德师风。在进入云顶国际8588yd后，各教师应爱国守法，潜心教书育人，自觉学习《高等公司教师职业道德规范》，《中华人民共和国高等教育法》等法律法规。

2、发挥自身优势，引导员工，热爱学习。各教师进入公司后应在教学、管理、科研以及科创岗位发挥作用，认真负责所教授的课程，带领好班级同学的同时，指导参加科创的员工，引导员工进入科学的大门。

3、上好第一堂课。公司建立帮扶的课程群，新进教师可加入对应的课程群，旁听课程组教师的课，尽快将自身的授课技能提高。同时，公司配备一对一指导老师，从教学大纲、教学进度表以及课件等方面帮助新进教师尽快进入教师角色，

4、坚持做好科研工作。公司的发展离不开教师的成长，各新进教师应努力抓好科研工作，平衡好教学、管理等工作的时间，尽快开展科学研究。公司有科创中心、科研实验室等，可为大家的科研开展提供必要条件。

5、鼓励新进教师报名公司专职辅导员。新进教师具有较强干劲和学习能力，如果能够参与到员工思想教育中，这将对员工的培养有更好的效果，因此希望更多的青年教师能够参与到公司专职辅导员的工作中。

岑经理提出要求后，各位老师畅所欲言，积极响应，对公司的科研情况、专职辅导员工作和教学管理等相关问题提出自身的理解和看法。

最后张旭日书记对本次会议做了总结：发展是第一目标，人才是第一资源，创新是第一动力。现在我们公司在发展，公司也在发展，今年新进15位青年博士教师，是公司发展的动力。各位博士进入高校后，应尽快适应教师身份，努力学习，充实自己，熟悉环境，快速成长，为公司的建设贡献自己的一份力量。（通讯员王丹凤）